近日幼幼嫩穴，一个名为"吹哨东谈主 - 黄节根"微信公众号发布了《董秘不配合财务作秀，反被诬蔑敲诈打单情况说明》等多条著作，著作均是围绕当然东谈主黄节根与上市公司安靠智电（300617.SZ，股价 30.19 元，市值 50.53 亿元）之间的多重争议。在上述著作中，黄节根以第一东谈主称自述其在担任安靠智电董秘时，发现公司存在财务作秀步履，但由于他不肯配合，反被公司以敲诈打单为由报案，遭逢了长达近三年的法则审查。

而已炫耀，黄节根降生于 1984 年，江西南昌东谈主，金融学博士，2014 年入职国泰君安，任资深商场分析师。2022 年 5 月底，发扬被礼聘为安靠智电董秘。

关联词，上任后不到三个月，两边就出现了履职争议。2022 年 8 月 29 日，安靠智电径直以"因涉嫌刑事作恶已被公安机关刑事拘留，无法平时实际董事会通知职责"为由解聘了黄节根职务。经验了长达近三年的造访，2025 年 1 月 13 日，江苏省溧阳市东谈主民放哨院（下称"溧阳放哨院"）指控黄节根犯敲诈打单罪一案，在溧阳市东谈主民法院（下称"溧阳法院"）再次开庭审理。2024 年 10 月 28 日至 29 日，溧阳法院已就该案进行了第一次开庭。

就这一备受宝贵的事件，《逐日经济新闻幼幼嫩穴》记者在近日与两边当事东谈主进行了深度对话。围绕着"私加绩效条件""财务作秀""敲诈打单"等多重问题，安靠智电与公司前高管当下依旧各执一词，而卷入争议中的安靠智电，股价已从 2021 年 12 月的高点跌去 6 成以上。

矛盾一：黄节根是否在绩效契约上私加条件？

2021 年 8 月，黄节根通过自荐加入安靠智电，主要负责董秘相干职责。2022 年 5 月 31 日，安靠智电发扬暴露礼聘黄节根为董秘。为何中间间隔 9 个多月时间？黄节根称，主要系两边一直在协商绩效考核决策，且他因疫情原因在上海纰漏了 2 个月。而安靠智电则示意，这主要是试用期。

黄节根加入安靠智电担任董秘之前，两边围绕绩效契约曾屡次张开谋划，根据黄节根提供的聊天记载幼幼嫩穴，绩效契约最终于 2022 年 3 月 16 日发扬署名盖印。根据契约内容，安靠智电和时任总司理陈晓凌承诺公司年度和季度归母净利润均同比增长 20% 以上，且无要紧犯法非法步履，而黄节根则需要完成公司和陈晓凌要求的市值考核方向才调获取合计 21.06 万股的"绩效奖励股票"。若因安靠智电方面未实现上述承诺导致黄节根无法完成市值耕作考核方向，安靠智电激动方将在 30 天内将对应"绩效奖励股票"数目 100% 的股票减握后转账给黄节根行为绩效奖励。

而两边的第一个争议焦点等于上述"保证每季度归母净利润的加多"条件是否系黄节根自行添加的。

从 2021 年 12 月份起，两边劳动绩考核条件进行了屡次相易和调换，初度出现上述条件变动的版块系 2022 年 2 月 11 日黄节根发送至陈晓凌微信的一版。

据黄节根称，时任总司理陈晓凌曾带着我方前去时任董事长陈晓晖的办公室协商《绩效契约》。陈晓凌示意，不错将" 2022 年净利润 3 亿元、2023 年度净利润 4.5 亿元，指引两年增长 50% "这一内容写进合同。

"对方提议，公司利润能指引两年保握 50% 的增长，而本钱商场但愿看到上市公司利润握续褂讪的增长，季度利润增速不行蜕变太大，是以我提议后变更为：年度、季度归母净利润均同比增长 20% 以上。"黄节根示意，基于这个原因对合同条件进行了修改。因此，在 2022 年 2 月 11 日的合同条件中，归母净利润增长要求由每年增长 20% 以上，变成了年度、季度归母净利润均同比增长 20% 以上。

不外，这一说法被陈晓凌否定。陈晓凌示意，每年度和每季度净利润增长 20%，这个增长条件充足分歧常理，亦然矛盾的，何况这个要求险些不可能达到，我方不可能主动加多这一条件。

黄节根在 2022 年 2 月 11 日将修改后的版块发送给陈晓凌时，援用了上次 2022 年 1 月 28 日发送的版块，并示意"以上契约是按照下款契约要求，分辨把 3 年考核树立为 150、185、210 亿元修改的契约。因我家庭开销大，暂时拿不出 240 万（元）的现款，同期根据商场情况变化我不一定能拿到股权激励款，是以但愿把转账 21 万股的资金条件删除，谢谢！"

黄节根提供的部分对于《绩效契约》的聊天记载 图片开端：受访者供图

陈晓凌示意，对方援用了上次版块，并标明修改了市值考核的方向数字，我方当然就认为对方只修改了这部安分容。

黄节根则称，2022 年 2 月 15 日，陈晓凌还告诉我方："董事长提了几个建议，我再略微修改一下。" 2022 年 2 月 18 日，陈晓凌将新的一版文献发送给我方，因此"暗里加多条件内容"属于莫须有的罪名。

矛盾二：2022 年半年报是否存在财务作秀？

在接纳采访时，陈晓凌示意，对黄节根在试用技艺的剖析"还比拟认同"。

关联词，刚上任两个多月的时间，两边的矛盾就启动清楚。2022 年 7 月 25 日到 2022 年 8 月 9 日，黄节根称我方收到了三份净利润不同的半年报，论说中安靠智电的净利润分辨为 1.03 亿元、1.18 亿元、1.24 亿元。

发现该问题后，黄节根称还征询了时任财务总监王春梅（现任公司董事），王春梅回话说："黄总，你懂的，蒋浩（时任安靠智电财务司理，2023 年 11 月于今任公司财务总监）要把利润作念到雇主忻悦为止。"

不外，黄节根也示意，这些字据在被公安机关收缴的手机中，我方当今没法提供。而蒋浩则示意并不知谈这件事，黄节根那时并未和我方迎面相易。

陈晓凌认为，岂论是否说过此事，要看最终的后果，即公司究竟有莫得把利润作念大或作念小，而这些监管机构早已查明。

在黄节根看来，在最终的财务数据没细则前，有调换很平时，但并不行将不该阐发的收入算入其中。安靠智电提前阐发曹山 GIL 表情的收入，在他看来是一种虚增营收的步履。

而已炫耀，2021 年 6 月，安靠智电中标曹山旅游度假区 GIL 表情，金额 5.7 亿元，系其历史第一大单。而根据临了暴露的 2022 年半年报，安靠智电 GIL 产物及系统服务的交易收入为 1.42 亿元。

黄节根先容，安靠智电 2021 年上半年共有两个 GIL（广义智能物流）产物表情，一个是华星化工表情，另一个等于曹山表情，但华星化工表情合同金额仅为 2578 万元，因此剩余 1 亿多元的营收阐发来自曹山表情。完了 2022 年上半年，曹山表情累计阐发收入超 3 亿元。黄节根称，2022 年 7 月，其曾去过表情现场，5.2 公里的曹山表情仅有三分之一处于施工景色，且纯正成就完成比例不高。GIL 诱导王人放在公司的仓库里未装配投入。因此，黄节根认为，按照曹山表情合同，公司在 2022 年半年度论说阐发的收入和利润与骨子情况充足不符。

根据黄节根提供的聊天记载，2022 年 7 月 8 日，黄节根曾征询公司曹山表情现场负责东谈主，曹山 GIL 诱导什么时候装配。

黄节根与曹山表情工程部负责东谈主聊天截图   图片开端：受访者供图

因此，黄节根出具了一份对于公司 2022 年半年报的书面阐发意见书，称无法保证公司 2022 年半年报内容确切、准确、完好意思。原因系曹山表情工程进程与阐发的营收存在相反，导致公司营收和净利润不符，以及公司屡次调换净利润见地，无法阐发数据真实切性。

黄节根出具的《对于 2022 年半年度论说的书面意见阐发书》  图片开端：受访者供图

不外，蒋浩阐述称，曹山表情为工程表情 ， 属于在某一时段内实际的践约义务，公司按照时段法阐发收入。公司以合同契约书约定的合同价钱为基础，按骨子完成的工程量（含遐想、采购、施工、完满教训和完满后教训等）的合同金额，向客户或监理东谈主提委派款恳求，客户对工程量赐与认同，并出具产值阐发单，公司阐发对应收入。收入的阐发不行单单从土建的角度动身。

2022 年 8 月底获取保候审之后，黄节根以安靠智电涉嫌财务作秀等为由，向中国证监会进行了 4 次实名举报。

2024 年 11 月 24 日，安靠智电公告称，收到了江苏证监局出具的警示函。警示函明确指出，安靠智电存在收入阐发策略暴露不准确和收入成本核算不准确等问题。其中，公司 2021 年半年度论说、2021 年年度论说、2022 年半年度论说中对工程装配表情收入阐发策略暴露不准确。公司因已完成工程子表情核算失实，以至部分技艺曹山旅游度假区地下管廊工程表情收入阐发不准确，曹山表情存在部分支拨未计入成本或存在跨期。

2024 年 12 月 12 日，安靠智电暴露公告，对前期管帐缺欠进行立异及回想调换。江苏证监局行政监管法子的整改论说中炫耀，安靠智电曹山表情因收入和成本核算不准确对 2021 年年报和 2022 年半年报净利润的影响分辨为 0.99%、4.92%。

矛盾三：因发怵"败坏"而远隔履职？

在认为公司存在财务问题后，黄节根将书面意见阐发书和年假恳求书放在董事长办公桌上，后于 2022 年 8 月 9 日连夜复返江西梓里，情理是怕被"败坏"。

为何没和率领相易就离开？黄节根示意，我方对于半年报的职责内容等于撰写如期论说中公司谋划解决情况先容，以及对半年报内容照实发表《书面阐发意见》，财务报表部分由财务东谈主员负责。另外，上市公司非法代价太高，董秘也要承担大王人抵偿的连带背负，我方行为刚上任的董秘作念好本职职责即可。在出具前述书面阐发意见前，财务数据已跟财务总监相易过，也宝贵调研了对公司利润影响强大的曹山表情情况，已尽相易义务，何况在年假恳求书中他明确示意，若职责需要不错资料采集和电话会议办工。

黄节根的年假恳求书   图片开端：受访者供图

而之是以不等年假审批通过就离开，黄节根称，一方面我方因轻信公司承诺的功绩高速增长，在与投资者交流时发表了过于乐不雅的不雅点，导致投资者亏空后自已握续失眠，加之腹部不适已握续多日；另一方面又惦记我方坚握照实暴露《书面阐发意见》可能遭逢败坏。因此于 2022 年 8 月 9 日晚把《书面阐发意见》《刑法修正案（十一）》《严厉打击财务作秀专题培训》PPT（演示文稿），以及年假恳求书一并置于董事长办公桌上后离开。

同期，黄节根还到南昌市第三东谈主民病院办理了入院手续，以病假为由持续请假。2022 年 8 月 13 日，公司向黄节根下发见告要求其必须回公司履职。

这也激发了两边进一步的矛盾。在黄节根被关押后，安靠智电在其办公室发现了其病假入院技艺来回上海和南昌的高铁票。何况在黄节根请病假后，2022 年 8 月 15 日公司有打法驻地南昌的职工去病院探视，但黄节根并不在院。上述高铁票信息炫耀，8 月 16 日黄节根才从上海复返到南昌。

黄节根来回上海南昌的车票 图片开端：受访者供图

与车票一同发现的，还有在安靠智电职责技艺，黄节根与上海某投资公司顽强的全日制事迹合同。同期黄节根的入职而已炫耀，他在安靠智电履新两个月后才从原单元辞职。

之后，公司不首肯黄节根的请假，要求其回公司上班。但黄节根认为，我方的东谈主身安全会受到阻碍，不肯且归。

黄节根与公司东谈主事负责东谈主聊天截图 图片开端：受访者供图

安靠智电方面则认为，黄节根入职以来一直王人从事董秘的相干职责，2021 年半年报、2021 年年报的编制，王人是对方负责。若黄节根认为 2021 年利润存在要紧偏差，那他早就应该知谈。真惦记因财务作秀承担风险，充足不错在 2022 年报前，尚未就任董秘时就提议，也不错不转正。且后续在黄节根办公室文档中发现了 2022 年 6 月就写好的举报材料，那时半年报数据尚未造成，若真思举报，写完材料就不错向外界举报，为何选用在担任公司董秘后两个月首次署名时就启动发难？"这只署名的笔等于他的敲诈器具。"

安靠智电方面提供的聊天记载炫耀黄节根曾参与公司 2021 年半年报编制  

图片开端：受访者供图

谈及为何不径直解聘黄节根，安靠智电方面示意："对方以放假为由请假，导致公司无法召开半年报会议，对半年报进行审议，因此公司才一直让他转头上班。如果思发表不首肯见，充足不错根据证监会章程的平时历程在会上提议问题。因此，公司仍是思解聘黄，但其又从年假一会儿改成病假，按照事迹规矩无法解聘，历程复杂又恰逢信息暴露敏锐期，因此作罢。"

但在公司 2022 年半年报出炉确今日（2022 年 8 月 29 日），安靠智电如故以"因涉嫌刑事作恶已被公安机关刑事拘留，无法平时实际董事会通知职责"为由解聘了黄节根。

矛盾四：是否涉嫌敲诈打单？

2020 年、2021 年，安靠智电的净利润保握高速增长，黄节根称，公司示意将来两年还能保握 50% 的增长。因此，在黄节根路演先容公司情况时表述得较为乐不雅，并诱骗了多家投资机构握股。但之后，跟着公司股价的大幅着落，仅两家投资机构就亏空了"两三亿（元）"。

"在商场大幅着落时，很多公司纷繁公告回购股份以稳住股价，而我屡次建议公司少许回购股份，却得不到首肯。"因此，黄节根称，我方愈发以为压力大，握续失眠。

黄节根认为，如果描述的内容不像预期那样收场，我方的商场口碑就毁了。他示意，在让他回公司上班技艺，公司屡次主动要求他给出决策，于是其建议公司抵偿两家投资机构的损失。

陈晓凌则示意，在黄节根先容该两家投资机构买入公司股票后，公司股价最高曾涨至每股 80 到 90 元，其实并莫得亏空。"事情早就发生，你提议补偿基金投资损失，不应该在关节时候（半年报暴露时）以转头上班作念条件来提。"何况，两个投资机构的相干东谈主员均不知情黄节根要求补偿一事。

陈晓凌与黄节根微信相易截图 图片开端：受访者提供

2022 年 8 月 16 日，陈晓凌向公安机关报案，认为黄节根不仅涉嫌内幕往还，还涉嫌敲诈打单。

同日，安靠智电发布公告称，因半年度论说编制及复核职责尚需完善，为确保半年度论说的质料和信息暴露的准确性，经向深圳证券往还所恳求，公司将 2022 年半年度论说暴露时间延期至 2022 年 8 月 30 日。

黄节根称，2022 年 8 月 16 日，陈晓凌通过东谈主力资源司理转达，以我方 3 月因疫情被留置在上海 50 天违背公司轨制、其涉嫌内幕往还和涉嫌敲诈公司 2 到 3 亿元这三个情理，认为黄节根不合适担任董秘岗亭。

2022 年 8 月 19 日，黄节根邀请一讼师一又友一同前去公司。

黄节根称，由于两边对公司是否财务作秀的问题僵握不下，陈晓凌找到该讼师，征询是否省略配合，让黄节根出一个决策。

黄节根认为，我方半年前撰写《绩效契约》被指不专科并遭屡次责怪，因此远隔出决策。之后，陈晓凌便让讼师行为中间东谈主出一个决策，两边遂从头约定市值解决契约的内容。

黄节根称，大致在 8 月 22 日，讼师在与陈晓凌相易明，向我方转达了对方提议的要求：倘若我方省略在短时间内使公司市值翻倍，何况协助对方在市值翻倍后减握价值 10 亿元的股份，陈晓凌便振奋给予我方 1 至 2 亿元的酬谢。

但黄节根认为这不靠谱，一方面金额太大，另一方面以为陈晓凌不会收场。"我说你（指讼师）不要答理他任何条件。"

认为 1 至 2 亿元的酬谢行欠亨，讼师提议让陈晓凌给 200 万股行为市值解决的奖励，但陈晓凌莫得首肯。

陈晓凌则示意，对方带着讼师回到公司自己就很奇怪，同期对方提议顽强投资者解决协定，是带着条件来磋商，1 至 2 亿元的酬谢亦然对方主动提议的要求。"转头就带着投资者解决契约转头。"同期，黄节根方还以公司第一季度没达到 20% 净利润的增长为由，提议索赔。

安靠智电 图片开端：每经记者 程雅 摄

安靠智电一方认为，2022 年 3 月，公司与黄节根顽强的《绩效契约》提到，公司市值在三年内分阶段达到 210 亿元后，会奖励 21 万余股股票。而过了不到半年，黄节根提议的《投资者关系解决契约》，就变成 4 年内实现 160 亿元市值，要奖励他 200 万股股票，且每年还要 200 万元的步履经费。

市值方向下降了，但奖励翻了 10 倍，安靠智电方面未能首肯上述契约。于是，公司一方提议，既然怕承担风险，那不错担任公司投资总监，不作念董秘就不错不担风险。黄节根则远隔了这个决策，他认为，如果我方调岗，意见就不行被平时发表，这就躲避了公司涉嫌财务作秀的情况。

2022 年 8 月 26 日，陈晓凌再次向公安机关报案，认为黄节根涉嫌敲诈打单。当日下昼，黄节根被逮捕。2022 年 8 月 30 日，黄节根被取保候审。

黄节根示意，倘若他真暗里修改了《绩效契约》条件，或主动提议以 200 万股行为《投资者关系解决契约》的酬谢，那么案件为何会三次被放哨院清偿补充考察？"如今近三年以前了，案件仍未能判决，原因就在于我莫得触犯敲诈打单罪名的任何组成要件。"

逐日经济新闻